Elisabeth Kräuter - Veränderungskompetenz

Veränderungskompetenz stärken

Der Wandel hin zu einer neuen Arbeitswelt kann nicht von oben verordnet werden. Jeder und jede einzelne entscheidet aktiv mit, ob das Neue gelingt. Mit jedem Wandel entstehen zwar neue Chancen – oft aber zunächst auch Unsicherheit und Widerstand.

Die persönliche Veränderungskompetenz ist daher eine entscheidende Schlüsselqualifikation für nachhaltigen Erfolg im Beruf und damit auch für die Zukunftsfähigkeit einer Organisation. Sie ist mehr als bloßes Changemanagement.

Das Training sensibilisiert Mitarbeitende und Führungskräfte für die Besonderheiten instabiler Phasen und zeigt Möglichkeiten des professionellen Umgangs damit. Sie erweitern ihre Toolbox an Methoden und Umsetzungskompetenzen.

• Wie erzeugen Sie Neugier, Sinn und Ausrichtung auf das Neue?
• Welche Ressourcen und Gestaltungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung?
• Wie stärken Sie Ihre persönliche Resilienz und die Ihres Teams?
• Wie können Sie mit vorgegebenen Veränderungen konstruktiv umgehen und diese nutzen?
• Wie agieren Sie erfolgreich auch in schwierigen Phasen von Veränderungen?