Teamentwicklung
Sinn stiften – Effizienz fördern – Leistungsfähigkeit sichern – Teamkultur optimieren: Das sind die übergeordneten Themen bei Teamentwicklung.
Mögliche konkrete Anliegen und Auslöser:
- Reibungsverluste und Konflikte im Team minimieren
- Überarbeitung von Prozessen und Abläufen
- Klärung des Rollenverständnisses und der Zuständigkeiten
- Reinventing Teams – Agilität leben
- Lösungsorientierte Teambildungsprozesse mit ReTeaming
- Team-Marketing: Die Rolle des Teams im Gesamtsystem der Organisation
- Moderation von Mitarbeiter-Feedback-Prozessen