Teamentwicklung

Sinn stiften – Effizienz fördern – Leistungsfähigkeit sichern – Teamkultur optimieren: Das sind die übergeordneten Themen bei Teamentwicklung.

Mögliche konkrete Anliegen und Auslöser:

  • Reibungsverluste und Konflikte im Team minimieren
  • Überarbeitung von Prozessen und Abläufen
  • Klärung des Rollenverständnisses und der Zuständigkeiten
  • Reinventing Teams – Agilität leben
  • Lösungsorientierte Teambildungsprozesse mit ReTeaming
  • Team-Marketing: Die Rolle des Teams im Gesamtsystem der Organisation
  • Moderation von Mitarbeiter-Feedback-Prozessen